华新水泥732人或得高达8200万奖励

    华新水泥（600801，收盘价14.69元）今日公告，董事会薪酬委员会拟实施公司管理层和核心管理人员中期激励计划。激励对象是公司首五层的管理人员732人。

    此次花红发放不超过8200万元，总花红约为2008至2010年三年EBITDA（即税息折旧及摊销前利润）总量的1.5%左右，从2008年开始，发放三年，直至2010年。

    但是要拿到这8200万元花红，相关管理人员还需“过五关斩六将”。对于三，四和五层管理人员，水泥产能在2008年必须大于3500万吨，2009年须大于4500万吨，2010须大于5000万吨。同时，这三年中的EBITDA利润率均须超过19%，如果EBITDA利润率高于或低于所定目标10%则花红相应増加或减少10%。但如果高出超过10%，花红最多止于原定数额的110%。

    对一和二层管理人员的考核标准，水泥产能要求和其余管理人员相同，而EBITDA利润率要求则更高。2008年要求大于19%，2009年要求大于20%，2010年要求大于22%。并且对占考核比重一半的指标净OEE（即设备综合效率）也有较高的要求。

    同时，如果EBITDA利润率或OEE高于或低于所定目标10%则花红相应増加或减少10%。如果低于超过10%则没有相应花红。但如果高出超过10%，花红最多止于原定数额的110%。

    对一和二层在2010年増加一项标准：按所有股东和有关部门对法规和监管的要求完成企业结构调整。如果这一项标准能够达到，则在按前述标准所得之实际花红上再増加10%。

    显然，这次华新水泥的中期激励计划出手不菲。如果按8200万元计算，一层管理人员三年可以拿到的花红高达1640万元，这层管理人员仅两人；而二层管理人员三年可以拿到2022.67万元，这层的高管人员也仅8人而已。

    公司表示，虽然激励计划的对象没有必要用所得的花红购买华新股票，可是公司鼓励他们至少用一些所得到的现金购买华新股票。

    公司在公告最后指出，以上中期激励计划，尚需公司股东大会批准。