富利高陶瓷:没有感觉到冬天

    2008年，全球金融海啸，国内宏观经济放缓，股市大蒸发，房地产市场低迷，种种不利的消息充斥各种媒体，刺激我们的眼球和神经。

     2008年，曾经一度出现的招工难和民工荒，现在竟演变成很多企业的裁员风和返工潮，更有不少的企业轰然倒地，再也无法站起。

    2008年，在国际国内经济大环境的影响下，中国陶瓷行业冲击同样巨大，各大陶瓷产区很多企业举步维艰，全球性经济困局和产业政策调整进一步加速陶瓷行业的洗牌。

    “沧海激流，方显英雄本色”，在“建陶航母”新中源陶瓷企业集团旗下重要的生产基地江西富利高陶瓷有限公司，我们看到的却是另外一番景象：公司的4条生产线正在开足马力紧张的生产成品仓前来装货的车辆排成长龙，呈现出产销两旺的势态刚刚招聘过来的第三期业务精英培训班正在紧锣密鼓的进行中，公司的一切似乎没有受这个冬天的寒意没有太多影响。

    成长的每一步，都走得那么稳健

    2007年5月，江西富利高陶瓷有限公司与高安市人民政府签约，在江西富利高在示范和带动下，佛山数家知名的陶瓷企业纷纷进驻高安，掀起了佛山陶瓷行业“南陶北进”的转移热潮。

    2007年10月，江西富利高举行了盛大的奠基典礼，江西省级领导、宜春市级领导、高安市级领导、新中源集团各经销商和配套供应商、各媒体记者近600人共同见证这奠基的历史性时刻，同时标志着江西富利高也正式进入紧张火热的施工建设中。

    2008年8月，江西富利高正式投产，目前生产各类水晶砖、系列砖、仿古砖和瓷片，公司通过当地的原材料成本和人力资源优势，产品以极好的性价比这一利器迅速开拓市场，产品畅销整个华中和华东地区。

    尤其值得一提的是，在2008年年初的特大冰雪灾害中，江西富利高由于能够做到未雨绸缪，在厂房的建设中严把质量关，厂房在此次特大自然灾害中没有受到任何的破坏和损失，公司的务实作风由此可见一斑。在2008年中，江西富利高也受到了各级政府领导的关心，江西省省委书记苏荣、江西省省长吴新雄等领导先后视察江西富利高，了解企业的真实需求，关心公司的施工进展和投产情况，为企业排忧解难。江西富利高秉承新中源陶瓷企业集团“脚踏实地”的务实精神，并把这种精神灌输到每个员工的思想中和行动中，从这一年多来的发展成长足迹中，我们发现，江西富利高每一步走得是那么的坚实而稳健！

    创新每一天，只为客户真正满意

    创新是一个民族的灵魂，更是一个企业的生命力源泉。而创新的核心在于观念创新、制度创新、技术创新、营销模式创新等方面。江西富利高把创新作为公司的发展策略，不断培养公司员工的创新意识，增强创新能力。

    譬如在技术创新方面，公司拥有自己的产品研发中心和高素质的研发队伍，研发人员深入了解市场需求，洞悉各种流行趋势，融合各种设计元素，不断推出深受市场喜爱和追捧的新产品，同时公司拥有长达408米的窑炉生产线和压机一次性三片成型技术，先进的生产设备和生产技术确保了产品的高品质，为公司赢得了良好的口碑。

   又如在营销创新方面，江西富利高旗下的“巴丹”、“天伟”、“圣卡”、“珠江”四品牌原来在四川生产基地运作多年，并在市场中拥有较高的知名度和美誉度，江西富利高创造性地沿用原有四个品牌，一经推出就受到很多经销商朋友的高度关注和认同，一些经销商找上门主动要求合作，在市场开拓中比全新的品牌显然棋高一着，顺风顺水很多。同时在渠道方面，公司在巩固一、二级市场的基础上重点开拓三级市场以及农村市场，通过公司的物流配送体系，不仅可以把公司的产品第一时间送到经销商手中，更是把公司的服务直接送下去，让经销商感受到优质的服务和切实的实惠，最终达到让客户真正满意。

    以文化为导向，打造优质品牌

    品牌的基础是产品，品牌的背后是文化，产品可以老去，但文化却可以生生不息。江西富利高秉承新中源陶瓷企业集团“承接传统文化，创新以人为本”的企业理念，吸取中华五千年陶瓷薪火相传的创新精神和深厚的文化底蕴，坚持以文化为导向，打造企业优质品牌。

    在打造优质品牌的过程中，江西富利高在战略上注重的是“文化”和“人才”。文化是品牌的核心，文化竞争是企业之间最高层次的竞争，也是企业竞争力的最高体现，“承接传统文化，创新以人为本”是新中源陶瓷企业集团，也是江西富利高的文化精髓最集中的表现。人才是品牌的根本，人才是企业的第一资源，知识经济时代的竞争是人才的竞争，在人力资源上的投入是实现产出最大化的投资。江西富利高把人力资源上的投资、利用、引进、激励和充分开发放到了企业发展的首位，从而构成了江西富利高“求人、用人、育人、晋人、留人”的人才创新工程。同时公司树立德才兼备，以德为先的用人观，注重人力资本的整合和开发运用，并认为人力资本的优劣和整合运营的成败，是决定公司能否打赢未来竞争的根本。公司不定期地对员工开展各种培训和竞赛，既提升了员工的素质，开阔了员工的视野，又增强了团队的活力和凝聚力。

    大爱无声，践行企业公民责任

    在新世纪的今天，中国许多大型企业都自觉地承担起“企业公民”的角色和使命。新中源陶瓷企业集团一直践行一个优秀企业公民的神圣角色：每年是行业中的纳税大户为社会创造了上万个就业机会为建陶行业培养了源源不断的出色人才2001年在国家号召开发西部的浪潮中兴建四川新中源2007年江西生产基地项目的签约是新中源陶瓷企业集团支持中部崛起的标志行为2008年向四川汶川地震灾区捐款数百万……新中源陶瓷企业集团在享受社会赋予的条件和机遇时，也以实际的行动回报社会、奉献社会。

    在2008年初的特大冰雪灾害中，江西富利高陶瓷有限公司投资所在地的高安市各种基础设施遭受了很大的破坏，广大人民群众蒙受了很大的损失，为了支援高安市的灾后重建工作，江西富利高慷慨捐款50万，冰雪无情，人间有爱，为高安市捐赠50万元支援其灾后重建工作体现了江西富利高对投资所在地的善行义举。一个优秀的企业必然有着强烈的社会责任感，只有将自身的进步建立在整个社会的进步之中，才能真正实现企业的价值和目标。江西富利高一直积极倡导和实践优秀企业公民行为，追求企业价值、员工价值、社会价值和谐发展的价值型增长，在全社会树立了有强烈责任感的优秀企业公民形象，为构建和谐社会发挥了良好的示范和引导作用。

    有位知名人士曾说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，因为大多数企业死在明天晚上，看不到后天的太阳！”在如今这种全球性的金融风暴中，对于整个中国建陶行业和所有陶瓷企业来说，当冬天真正来临的时候，我们最需要的是准备过冬的寒衣，同时我们也希望更多的陶瓷企业像江西富利高一样逆市而上，因为只有经过寒冬的锤炼和洗礼，中国的陶瓷企业才能活得更好，走得更远！