中国五矿出台领导人员问责暂行办法

　　为加强对各级领导人员的管理和监督，增强领导人员的责任意识，促进领导人员正确履职，近期，中国五矿集团公司制定出台了《中国五矿集团公司关于实行领导人员问责的暂行办法》。

　　该《办法》共四章二十三条，主要对问责的适用范围和原则、问责的情形和方式、问责的程序等进行了规范，着力解决“问谁的责”、“谁来问责”、“怎么问责”等问题，确保问责落到实处，避免失之于宽、失之于软。

　　依照该办法，除各级纪检监察部门要履行好问责职责外，各业务监管线条也将抓好职责范围内的监督和问责工作，对问责不力的，将严肃追究有关责任，以此共同推动问责文化形成，为集团公司持续健康发展提供保障。